最前線で培う、本物の開発力

( Reason ) 働き方の質を極める

  1. 新規アプリの立ち上げに 関われる達成感
    #01　prime vender

    顧客課題に直接関わる

    プライムベンダー
  2. 最短3年で成る プロジェクトリーダー
    #02　environment

    実務経験とリーダー育成

    キャリア教育
  3. 生産性が高い開発集団の ワークライフバランス
    #03　company culture

    プライベートも充実させられる

    社内文化

SANKEI CRIES by the Numbers 数字で見る
三恵クリエス

#01 Works 仕事内容について

あなたも知っているサービスに関わり支える
メンバーの一人になる

#01 Works 仕事内容について

あなたも知っている
サービスに関わり支える
メンバーの一人になる

プライム案件
比率

平均年齢のアイコン
69.2%

案件割合

社内システム: 7.7% / 社内向けサービス: 92.3%

チーム
規模

7.7人/案件

#02 Environment 職場環境について

若手を育成しリーダーや
マネージャーになる
エンジニア育成環境

平均年齢

※2025年11月時点（役員除く）

平均年齢のアイコン
32.7歳

男女比

※2025年11月時点（役員除く）

男性: 72.5% / 女性: 27.5%

PL/TL/SL
比率

プロジェクトマネージャー: 7.3% / プロジェクトリーダー: 5.8% / サブリーダー: 13%

#03 Work-Life Balance 働きやすさについて

プライベートも大切にする
働きやすい環境と
ワークライフバランス

平均有給取得日数

※2024年7月～2025年6月

平均年齢のアイコン
77.7%

月平均残業時間

※2024年4月-2025年3月
※管理監督者と契約社員除く

平均年齢のアイコン
9時間42分

年間休日

※土日、祝日
※年末年始特別休暇

平均年齢のアイコン
124日（週休2日制）

( News ) お知らせ

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( Message ) 代表挨拶

私たちについて
代表取締役社長 木幡 勝弘

社員の可能性を耕して、
個々のキャリアに応じた価値を育て、
花を咲かせていく。

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